Znajdź personel

do swojej firmy.

Nie pamiętasz hasła?
STRONA GŁÓWNA » HANDLOWCY » Andrzej
Andrzej Stanek
51 lat
Katowice (woj. Śląskie)
NAPISZ WIADOMOŚĆ
59 ODSŁON
Andrzej Stanek - Katowice, Wiek 51. Dołącz tak samo jak Andrzej do najlepszych handlowców w Polsce
0
, 51 lat

HANDLOWIEC

NAPISZ WIADOMOŚĆ
TELEFON

Katowice (woj. Śląskie)

59
LICZBA ODSŁON
doświadczenie
wykształcenie
kursy i szkolenia
referencje
języki
Doświadczenie:
16 lat

2011-04 - 2019-02

TESCO CE

- Regionalny Kierownik ds. Operacji Przemysłowych

- dbałość o wizerunek firmy Tesco
- odpowiedzialność za standardy na Działach Przemysłowych w sklepach swojego regionu
- wspieranie managerów sklepów i działów przemysłowych w utrzymaniu standardów na Dziale Przemysłowym
- prowadzenie szkoleń dla managerów sklepów, kierowników i pracowników działów przemysłowych
- przeprowadzanie audytów
- wprowadzanie nowych sezonów w sklepach swojego regionu
- odpowiedzialność za realizowanie wyniku ekonomicznego (sprzedaż, profit, wykorzystanie godzin agencji zewnętrznych, zwroty, wyprzedaże)
- sporządzanie raportów i rankingów sprzedaży, wyprzedaży i zwrotów dla całej sieci
- przygotowanie prezentacji na szkolenia i spotkania operacyjne
- wprowadzanie nowych projektów na działach przemysłowych (Tesco Extra, Next Gen, Sunrice, GM Reset)
- współpraca z managerami regionów i dyrektorami formatów
- wsparcie przy otwieraniu nowych sklepów
- ilość sklepów w regionie : 36 format HM/CHM i 40 format SM

Artykuły przemysłowe/AGD/RTV


2010-09 - 2011-03

TESCO POLSKA SP. Z O.O.

- Lider projektu NOTB

- wprowadzenie nowego projektu dotyczącego pustych magazynów w sieci Tesco
- prowadzenie szkoleń dla managerów sklepów, kierowników i pracowników DKZ
- przeprowadzanie audytów po wprowadzeniu nowego projektu
- odpowiedzialność za zmniejszenie zapasu na sklepach formatu HM/CHM

Logistyka/Transport


2009-04 - 2010-08

TESCO POLSKA SP. Z O.O.

- Regionalny Kierownik ds. Tesktyliów

- dbałość o wizerunek firmy Tesco
- odpowiedzialność za standardy na Działach Tekstylnych w sklepach swojego regionu
- wspieranie managerów sklepów i działów tekstylnych w utrzymaniu standardów na stoiskach tekstylnych
- prowadzenie szkoleń dla managerów sklepów oraz kierowników i pracowników działów tekstylnych
- przeprowadzanie audytów
- wprowadzanie nowych kolekcji w sklepach swojego regionu
- odpowiedzialność za realizowanie wyniku ekonomicznego (sprzedaż, profit, wykorzystanie godzin agencji zewnętrznych)
- współpraca z Dyrektorami Regionów
- wsparcie przy otwieraniu nowych sklepów
- ilość sklepów w regionie 24 – format HM/CHM

Tekstylia


2006-06 - 2009-03

TESCO POLSKA SP. Z O.O.

- Kierownik Działu Sprzedaży Żywność

- przestrzeganie standardów firmy Tesco
- dbałość o wizerunek firmy Tesco
- współpraca z dostawcami (zamówienia, dostępność całego asortymentu)
- odpowiedzialność za realizowanie wyniku ekonomicznego działu (obrót,inwentaryzacja)
- organizacja pracy działu (rotacja , stany magazynowe, logistyka)
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów BHP
- optymalne wykorzystanie czasu pracy podległych pracowników
- przeprowadzanie szkoleń HACAP
- rekrutacja pracowników
- odpowiedzialny za organizację pracy dla ok. 60 osób + serwis w ilości ok. 20 osób

Spożywcza


2004-04 - 2006-05

Kaufland Polska Sp. z o.o.

- Kierownik Działu Artykuły Suche

- przestrzeganie standardów firmy Kaufland
- dbałość o wizerunek firmy Kaufland
- współpraca z dostawcami (zamówienia, dostępność całego asortymentu)
- odpowiedzialność za realizowanie wyniku ekonomicznego działu (obrót, inwentaryzacja)
- organizacja pracy działu (rotacja , stany magazynowe, logistyka)
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów BHP
- optymalne wykorzystanie czasu pracy podległych pracowników
- rekrutacja pracowników

Spożywcza


2003-08 - 2004-04

Kaufland Polska Sp. z o.o.

- Kierownik Działu Napoje

- przestrzeganie standardów firmy Kaufland
- dbałość o wizerunek firmy Kaufland
- współpraca z dostawcami (zamówienia, dostępność całego asortymentu)
- odpowiedzialność za realizowanie wyniku ekonomicznego działu (obrót, inwentaryzacja)
- organizacja pracy działu (rotacja , stany magazynowe, logistyka)
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów BHP
- optymalne wykorzystanie czasu pracy podległych pracowników
- rekrutacja pracowników
- odpowiedzialny za organizację pracy dla ok.15 osób + serwis w ilości ok. 10 osób

Spożywcza


2002-01 - 2003-03

HIT Polska Sp. z o.o.

- Manager Działu

- odpowiedzialny za wynik ekonomiczny działu
- współpraca z dostawcami (zamówienia, promocje, logistyka)
- organizacja pracy działu (rotacja towaru, stany magazynowe, straty, inwentaryzacje)
- odpowiedzialny za organizację pracy ok. 20 osób

Spożywcza


2001-02 - 2002-01

Sieci Serwis Sp. z o.o

- Koordynator

- organizacja pracy serwisantów
- kontrola stanów magazynowych
- dbałość o prawidłową ekspozycję towarów
- przeprowadzanie promocji
- rekrutacja pracowników
- odpowiedzialny za organizację pracy ok. 20 pracowników

Spożywcza


1999-02 - 2001-01

Buczek-Elen Sp. z o.o.

- Brygadzista - kosztorysant

- organizacja pracy działu
- odpowiedzialność za wykonanie zleconych prac
- sporządzanie kosztorysów, ofert przetargowych, umów
- uczestnictwo w przetargach
- negocjacje z klientami
- negocjacje z dostawcami
- nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów BHP

Inne


1991-01 - 1999-01

Huta Buczek S.A.

- Ślusarz

Inne